بجای پذیرش، انتقاد هم می کنند!
چنان با شمایلی زشت و نادرست، از حقانیت سازمان استاندارد حرف میزند، تو گویی که شهروندان از درون این سازمان با عملکردهای نخ نما چیزی نمیدانند. متاسفیم برای مدیری که بجای انتقاد، در قیاسی مع الفارق لاتی پر میکند و از پلیس انتقاد مینماید (انتقاد نه تنها نادرست نیست، بلکه خیلی هم پسندیده است، اما خود ویژه بینی و خود محور پنداری را افکار عمومی به هیچ وجه تحمل ننموده و نمیپذیرد. آنهم برای سازمانی بند انگشتی مثل سازمان استاندارد). از رئیس این سازمان باید پرسید که چقدر از عملکرد سازمان خودش خبر دارد؟ آیا میداند چند درصد وظایف قانونی اش را پوشش میدهد؟ چرا مردم در پمپهای بنزین اینقدر درگیری با مسئولان پمپها و اعتراض به کم فروشی بنزین دارند؟ آقای محترم، توصیه میکنیم که سرت را پائین بیندازی و مثل یک مدیر متخصص خدمات رسانی کنی و ضعفهای مشهود سازمان تحت امرت را کاهش دهی. شرط بلاغ گفتیم، شنیدن و نشنیدن با شما. تو کارت را بکن و ما هم وظایف خودمان را انجام میدهیم.
کد خبر: ۳۷۷۵۶۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۲/۱۱
نجومی بگیران؛
بررسی شواهد نشان میدهد که بسیاری از نجومی بگیرهای مدیریتی دارای تصور خود محور پنداری یا شاخص بودگی هستند. تصوری که فرد را به باور مشروع بودگی دریافتیهای نجومی میرساند. واقعا یک نجومی بگیر حاضر است چقدر بگیرد تا کنار برود و هیچ کاری نکند؟
کد خبر: ۳۶۶۴۶۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۰۸